抗战英雄传总结个人经验-团队篇_抗战英雄传

　　一个良好的团队，是所有真正玩家在网游中的梦想，本篇仅仅是以抗战为例，从团队的结构组成以及团队的基本分配方式叙述下抗战中成功团队的建设。
　　作为抗战游戏战斗力最强团队的一员，在离开前，也将团队建设的部分经验向大家说说，好坏与否请勿砸鸡蛋—最好玻璃也别砸！

　　一个成功的团队最重要的是什么？是团结，是信任，是默契。能在战斗中把自己的背脊交给你的人，才是真正的朋友！所以在组建团队的时候，人品是第一选择的对象，所幸我在抗战中能遇到这样一群可以肝胆相照的朋友，是他们的支持，才有我们团队的辉煌。

　　要想成为成功的团队，还需要几名强力的队员支撑，这里的强力队员，必须包含财力，人力和智力。雄厚的资金是队伍后勤的充足保障，充沛的人力是队伍不断前进的动力，领导者的智力是队伍前进方向的掌握者。三者缺一不可。

　　抗战目前的设置，团队真正的作用只能体现在级别和击杀城市boss一面，作为团队的结构组成，以10人团队为例：刀手1名，级别必须在队伍里*前，有充足的能力对抗城市bb的攻击；医生3、4名，良好的医疗条件是队伍健康的保障，其中文艺兵1名，其他建议都做医护兵，68级后的医护兵医疗能力是文艺兵所不能比拟的，文艺兵的鼓舞士气也是队伍必不可缺的技能；投掷手1-2名，确保队伍的有效成长，也是打bb的时候最可*的攻击输出者；特种兵2名，拥有足够的pk能力捍卫队伍的安全，杀boss的时候也是强力的攻击输出单位；枪手若干名，枪手有人认为是鸡肋，但是杀bb的时候枪手的命中和加蓝都是必不可少的，而且团队pk过程中枪手也有不少可圈可点之处。

　　关于物品的分类，必须有明确的分配方式，一般来说按打环的做法不可取，为了团队的成长，必须采用按需分配的模式，团队的利益高于个人利益，这点是必须做到的，不然也谈不上什么团队了。